“我在校研究生读的是项目策划，所以对数据类比估值有着自己的理解。”

林妙拿笔的手指在桌面轻敲了两下，淡了语声下令：“你单独做一份关于这两个项目的企划案出来，我要看到详细的数据分析和你自身的见解，不要拿千篇一律的陈词来敷衍我。”

傅青杨闻言立即站正了应：“是，林总。”

目送着人走出会议室，林妙的眸光渐渐深远了，是驴子是马得要出来溜了才知道，且等结果出来吧。回到办公室便见桌上一大堆的资料不由头疼，不禁想是不是该找个助理了呢？

之前人力资源部也有推荐过一两个助理，可在她面试过后都被驳掉了。既然在她身边做事，至少要思想和反应能跟得上她，而不是每一桩事都要她来教怎么做。

换句话说，一名合适的助理除了能干外，还得思维敏捷。

但人还是要招的，临近下班的时候她给人事部打了个内线电话，正说到点门突的从外被推开，傅青杨手抱着文件急匆匆地进来，“林总我……”被她冷斥出声打断：“没收敲门吗？”

傅青杨一愕，没反应过来。

林妙扬声而喝：“出去！敲了门再进来。”

傅青杨身体震了震，立即灰白着脸转身出去了，乖乖的在门上敲了两下。而这边林妙对电话里的人事部经理交代：“总之你先给我调个人过来，我这边的文件资料需要有人整理。”

等挂断电话后才转眸看向门边的人，淡了声令：“进来吧。”

傅青杨面色迟疑着走进，走了两步想起什么，又立即转身把门给轻阖上，然后才来到办公室桌前把文件递交过去。

林妙扫过一眼桌面的文件，微感讶异，这么快就把企划书做好了？她给项目部的人做企划书有两天时间，却没想他在短短半天之内就把东西交上来了。微蹙起没，她给他机会不是让他来敷衍了事的！可当她看完整个企划案，想法有了大改变。

她面无表情地抬起头，目光在他脸上盯了两秒，将对方的忐忑尽收眼底。

手指无意识地在桌面敲击了两下后才缓缓开口：“你这份企划案是在之前就收集好资料了吗？”傅青杨摇了摇头，“没有，就上午开会的时候您说要让我试着做一份企划案，我回去查了些资料，然后把自己的一些想法做进来了。林总，是不是我做得不好？我立即回去改，再给我一次机会可以吗？”

林妙把企划案往桌上一丢，淡声道：“机会通常只有一次。”看到傅青杨的脸色立即变得灰败，她抿了下嘴角发问：“有兴趣转到项目部吗？”

傅青杨一愣，没反应过来：“什么？”

“我说有没有兴趣从技术部转去项目部？”顿了顿，拿起企划案，“如果你愿意转项目部，这个项目就由你负责了，按你的文案操作。”

这下傅青杨真的惊愣了，激动到语无伦次：“林总，你是说……说用我的企划案？我做得没有问题吗，可是他们……”

“有问题我会用你的企划案吗？”林妙打断了他，也不管这小伙是否消化就直接又道：“如果你仍然专情于干技术，那我也不会勉强你干你不喜欢的工作，你就仍然回技术部，这份企划案交由项目部的人来操作，必要时你在旁做一下协助就行了。”

傅青杨吞咽了下口水，大声说：“林总，我想试一下做这个项目，但是能不能不进项目部？”这反应倒在林妙意料之外，却觉得有些好笑地问：“你是想留在技术部，然后来操作这个项目？”跨部门操作是不能服众的，哪怕这个人再有才华。

但傅青杨摇头说：“不是，我不是想留在技术部，我就是……就是刚听林总在招助理，能不能试着做您的助理，向您多学习一些东西？”

林妙没立即回应，眸光幽沉地看了他半响，直到小伙子额头都冒出汗来了才开口：“三天，给你三天试用期，如果不达标你就刷回技术部去做你的数据去，这是一个选择；还有一个选择是按我刚才所说，现在转进项目部作为主管来操作这个策划案。”

等于说是现在摆在他面前有一个升职的大机会，只要他点头选了后者，那就从一个小技术员晋升为项目部的大主管，领导团队做项目；如果领导能力可以，那么在项目成功完成后将有机会晋升为项目部经理。

可是傅青杨想也没想就做了选择：“我想试试，三天是吗？林总，我一定会努力做好。”